Weitere Fragen zur Vorbereitung
Sprachgewandtheit, Ausdrucksfähigkeit, Höflichkeit
- Wie würden Sie mir, als Außenstehendem, Ihre letzte Tätigkeit erklären? Bzw. beschreiben Sie bitte kurz Ihr letztes Tätigkeitsfeld.
- Stellen Sie sich vor, eine Rede vor großem Publikum zu halten. Worauf würden Sie achten, was Ihren Eindruck auf die Zuhörer angeht?
- Beschreiben Sie kurz Ihren "Lieblingskunden" bzw. "Lieblingschef". Wie tritt er auf?
Informationsverhalten
- Lesen Sie Bücher, Zeitungen, Zeitschriften? Wenn ja, welche?
- Welche Teile der Tageszeitung interessieren Sie besonders?
Gesprächsführung
- Beschreiben Sie eine Situation; in der Ihre Kollegen/Freunde anderer Meinung waren als Sie. Wie haben Sie versucht, diese von Ihrer Ansicht zu überzeugen?
- Versuchen Sie sich an eine Situation zu erinnern, in der Ihr Vorgesetzter gegen Ihren Vorschlag entschied, obwohl dieser die effektivste Lösung für Ihre Firma darstellte. Was haben Sie daraufhin getan?
Organisationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Analysefähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Was tun Sie, wenn Ihre Vorschläge in einer Gruppe nicht auf Gehör stoßen?
- Was tun Sie, wenn Sie in eine Intrige zwischen zwei Kollegen hineingezogen werden?
- Schildern Sie mir eine Situation in der Vergangenheit, wo Sie trotz starker Widerstände ein bestimmtes Ziel erreichen wollten. Wie sind Sie dort vorgegangen?
- Beschreiben Sie ein wichtiges Problem der letzten Zeit, vor dem Sie standen? Wie sind Sie bei der Abwicklung vorgegangen?
- Wie sieht Ihr typischer Arbeitsalltag aus?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
Kontaktfähigkeit und Teamfähigkeit
- Welche Hobbies haben Sie? (Positiv: Solche, die der Bewerber mit anderen Menschen verbringt).
- Welche Aktivitäten haben Sie im letzten Urlaub unternommen? Sind Sie Mitglied in Vereinen oder Organisationen? Wenn ja, warum wurden Sie dort Mitglied?
- Mit welchem Typ von Mensch kommen Sie am besten aus? Wie würden Sie Ihr Verhältnis zu Kollegen beschreiben?
- Wie sind Sie mit Ihren Kollegen in einer Arbeitsgruppe zu Entscheidungen gelangt?
- Mit welchem Typ von Kollegen könnten Sie nicht auskommen? Was braucht eine Gruppe, um gut zu funktionieren?
Belastbarkeit, Konzentrationsfähigkeit, Ausdauer and Genauigkeit
- Beschreiben Sie einen Misserfolg. Was haben Sie dann getan?
- Welche Aufgaben Umfasste Ihre letzte Position am Ende im Gegensatz zur Anfangszeit?
- Wie würden Sie den roten Faden in Ihrem Werdegang beschreiben?
- Wie viele Stunden am Tag haben Sie während Ihrer früheren Tätigkeit gearbeitet?
- Schildern Sie bitte berufliche Situationen für die Sie mehr Zeit investierten als dies normalerweise üblich war.
- Gab es in Ihrer Biographie einmal eine Situation, wo Sie ein Ziel erreichen wollten, dies aber nicht konnten? Was haben Sie damals getan?
- Schildern Sie bitte eine Aufgabe, deren Abschluss bzw. Erfolg sich gar nicht oder erst sehr spät einstellte. Wie haben Sie das erlebt?
- Was haben Sie unternommen, um die Schwierigkeiten in Ihrer letzten (vorletzten ..) Stelle abzubauen?
- Wann fiel die Entscheidung, die Stelle zu wechseln?
- Sie haben eine kurzfristige Terminarbeit bekommen. Nach ein paar Tagen merken Sie, dass unter normalen Umständen eine termingerechte Erledigung der Aufgaben unmöglich ist. Wie verhalten Sie sich?
- Ziehen Sie einen normalen, gleich bleibenden Arbeitsanfall vor oder unregelmäßig Arbeitsspitzen und ruhige Zeiten"?
- Ihr Vorgesetzter macht Sie ungerechterweise für etwas verantwortlich. Wie reagieren Sie?
- Schildern Sie eine Situation. in der Sie besonders erfolgreich waren Wie ist es dazu gekommen, und worauf führen Sie den Erfolg zurück?
- Welches berufliche Ereignis stellt für Sie einen großen Misserfolg dar? Wie sind Sie dann zurechtgekommen?
- Für welche drei Dinge haben Sie sich im Leben am meisten engagiert?
- Gab es in Ihren beruflichen Erfahrungen einmal eine Situation. wo Sie sich von Ihrem Chef allein gelassen fühlten? Was haben Sie getan?
- Wo waren Sie zuletzt im Urlaub?
- Wer hat Ihnen diesen Urlaub geplant?
- Was war der letzte größere Wunsch, den Sie sich erfüllen wollten? Wie sind Sie vorgegangen?
- Welche Fortbildungsveranstaltungen haben Sie in der letzten Zeit besucht?
- Was glauben Sie, wäre für Sie neu in der angestrebten Tätigkeit? Was müssten Sie, was müssten wir dagegen tun?
- Gibt es in Ihrer Biographie eine Situation, wo sie Sich erfolgreich in neue Dinge einarbeiten mussten? Welche Situation war dies?
- Welchen Stellenwert haben bei Ihnen die Begriffe Ordnung, Gliederung und Detailplanung?
- Schildern Sie mir ein Ereignis während einer früheren Tätigkeit, wo Sie Ihr Vorgehen genau planen mussten. Bitte schildern Sie mir diesen Vorgang.
- Würden Sie sich eher als sorgfältig-penibel oder kreativ-chaotisch bezeichnen?
