Fragenkatalog für ein Vorstellungsgespräch

Zielklarheit
Warum wollen Sie Ihre jetzige Stelle aufgeben?
Aus welchen Gründen haben Sie sich um diese Stelle beworben?

Fluktuationsrisiko
Welche Ziele wollen Sie in fünf Jahren erreichen?
Was ist Ihnen bei einer neuen Stelle am wichtigsten?
Was erwarten Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber?
Welche Position würden Sie dauerhaft bei uns gerne ausfüllen?

Team- und Kooperationsfähigkeit
Wie war die Zusammenarbeit mit früheren Vorgesetzten?
Bei welchen Anlässen gab es Schwierigkeiten?
Wie war das Zusammenspiel mit anderen Abteilungen?
Wieviel Freiheit hatten Sie bei Ihrer Arbeit?

Selbständigkeit, Initiative, Durchsetzungsvermögen
Waren bei Ihrer früheren Tätigkeit Mitarbeiter erforderlich?
Welche Qualifikationen hatten die Mitarbeiter?
Wie groß war Ihr Spielraum für eigene Ideen?
Welche Kompetenzen hatten Sie?
Inwieweit waren Ihre Vorgesetzten neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen?
Mit welchen Ideen sind Sie durchgedrungen, mit welchen nicht?

Kontinuität
Haben Sie während Ihrer Ausbildung das Fach gewechselt?

Bildungsinitiative, Zielvorstellungen, Arbeitseignung
Welche Kurse / Seminare haben Sie während Ihrer beruflichen Tätigkeit besucht?
Warum haben Sie diese Kurse besucht?
Haben Sie andere Formen von Weiterbildung betrieben?
Warum haben Sie an keinen Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen?
Haben Sie Weiterbildungspläne? Welche?
Nehmen Sie zur Zeit an Bildungsmaßnahmen teil?
Persönliche und familiäre Situation

Milieumäßige Eignung
Wo sind Sie geboren?
Wo sind Sie aufgewachsen (Großstadt / Dorf)?
Was haben Ihre Eltern für Berufe?
Mussten Sie die Familie finanziell unterstützen?
Haben Sie Geschwister?
Was machen Ihre Geschwister heute?

Gruppenfähigkeit, Interessenslage
Waren Sie Mitglied einer Jugendgruppe?
Waren Sie in der Schule einmal Klassensprecher?
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Verbringen Sie die Freizeit lieber allein oder in Gesellschaft?
Finden Sie leicht Anschluss?

Familiäre Verhältnisse
Sind Sie verheiratet? Wie lange, wieviele Kinder?
Ist Ihr Ehepartner berufstätig?
Müssen Sie finanziell noch für weitere Personen sorgen?
Was meint der Ehepartner zu einem Stellenwechsel?

Mobilität
Wäre Ihr Ehepartner mit einer Versetzung an einen anderen Ort und damit einem Umzug einverstanden?
Wie würden Sie zu einer Versetzung und einem Umzug stehen?

Einstellung,Realitätsbezug
Präsenz- und / oder Zivildienst?
Welchen beruflichen Nutzen hatten Sie vom Präsenz- oder Zivildienst?
Inwieweit hat Ihnen die Zeit gefallen bzw. ist Ihnen schwer gefallen?

Mobilität, Zielvorstellungen
Warum haben Sie Ihre Stellung bisher niemals gewechselt?
Warum haben Sie so oft gewechselt?
Welche Verbesserungen hat Ihnen Ihr letzter Stellenwechsel gebracht?
Welches war in Ihrer bisherigen Entwicklung der wichtigste Stellenwechsel?
Wie sind Sie zu Ihrer gegenwärtigen Position gekommen?

Identifikation
Wie sieht ein typischer Arbeitstag in Ihrer bisherigen Stelle aus?

Bewerbungsbegründung
Was hat Ihnen an Ihrer letzten Stelle besonders gut gefallen?

Finanzielle Erwartungen, Selbsteinschätzung
Wie hoch ist Ihr jetziges Einkommen?
Welches Anfangsgehalt erwarten Sie?
Welche sonstigen Leistungen erwarten Sie?
Was möchten Sie in fünf Jahren verdienen?

Leistungsbereitschaft
Würden Sie bei einer interessanten Tätigkeit auch eine finanzielle Verschlechterung in Kauf nehmen?
Sonstige regelungsbedürftige Tatbestände?
Eintrittstermin
Urlaub
Arbeitszeit
Nebentätigkeiten

Plausibilität früherer Antworten
Können wir uns einmal mit einem Ihrer früheren Vorgesetzten unterhalten?
Haben Sie noch andere Bewerbungen laufen?